03.03.2023
Sawatzky на Property&Facility Management Congress
2 марта в Москве прошел Property&Facility Management Congress, где состоялась ежегодная встреча профессионалов в сфере управления и эксплуатации недвижимости.
От Sawatzky на конгрессе выступила Дарья Гусева, Руководитель отдела по внутренним коммуникациям, оценке и развитию персонала Компании. Сессия была посвящена теме изменения рынка PM и FM в 2023 году и текущей ситуации с кадровыми ресурсами.
«В настоящее время растет потребность в персонале практически во всех отраслях рынка, и данная тенденция сохранится в 2023 году. В новых реалиях у соискателей и сотрудников на первый план выходят стабильность работодателя, долгосрочность сотрудничества и своевременная выплата заработной платы.
В такой ситуации надежность работодателя, а также его гибкость и адаптивность к новым условиям позволяет быть конкурентоспособным на рынке труда и иметь в штате лучших специалистов.
Компания Sawatzkу не только обеспечивает стабильность и защищенность своим сотрудникам, но и использует актуальные методы привлечения персонала. Это трудоустройство молодых специалистов, сотрудничество с профильными ВУЗами и колледжами, постоянное развитие HR-бренда и работа с собственным кадровым резервом» - комментирует Дарья Гусева.
Источник фото: CRE https://www.cre.ru
От Sawatzky на конгрессе выступила Дарья Гусева, Руководитель отдела по внутренним коммуникациям, оценке и развитию персонала Компании. Сессия была посвящена теме изменения рынка PM и FM в 2023 году и текущей ситуации с кадровыми ресурсами.
«В настоящее время растет потребность в персонале практически во всех отраслях рынка, и данная тенденция сохранится в 2023 году. В новых реалиях у соискателей и сотрудников на первый план выходят стабильность работодателя, долгосрочность сотрудничества и своевременная выплата заработной платы.
В такой ситуации надежность работодателя, а также его гибкость и адаптивность к новым условиям позволяет быть конкурентоспособным на рынке труда и иметь в штате лучших специалистов.
Компания Sawatzkу не только обеспечивает стабильность и защищенность своим сотрудникам, но и использует актуальные методы привлечения персонала. Это трудоустройство молодых специалистов, сотрудничество с профильными ВУЗами и колледжами, постоянное развитие HR-бренда и работа с собственным кадровым резервом» - комментирует Дарья Гусева.
Источник фото: CRE https://www.cre.ru